La solution pour gérer
le travail hybride avec souplesse et maîtrise
Soyez « The place to work »
# Social transformation
# Leadership managérial
# Hybrid Working
# Flex Office / Gestion des espaces
# RSE / Greenworking
Choisissez l’Ubbikité dans un contexte
de performance collective.
Ubbik, un outil facilitateur pour les RH, les managers et les équipes,
pensé pour aujourd’hui et pour demain…
Gestion
des
réunions
-
Moteur de planification
-
Préparation des réunions
-
Compte rendus
-
Visuel général des réunions
Organisation
du
travail / télétravail
-
Prise en compte des accords collectifs et individuels
-
Garantie de conformité
-
Traçabilité
-
Visualisation des lieux et horaires de travail
Aide à la décision
via l'extraction
des datas
-
Analyse des temps
-
Anticipation des plannings
-
Données de réalisation
des objectifs et des actions -
Occupation des locaux
Intelligence
artificielle
-
Assistant virtuel
orienté gestion du
temps et planification -
Orchestrateur pour
le travail en équipe -
Analyseur de l'efficacité
des réunions
Communication
sur les données
extra-financières
-
Équité dans l'entreprise
-
Diminution de
l'emprunte carbone -
Vigilance au bien-être
des employés, à l'impact environnemental...
Management
du
travail hybride
-
Gérer les objectifs et
les actions de son équipe -
Visualiser l'atteinte
des échéances -
Visualiser les charges
de travail
Gestion
des
espaces
-
Mode Traditionnel,
Semi-Flex ou Flex Office -
Définition des règles d'accessibilité des espaces
-
Réservation et gestion
des capacités
Donnez vie à une organisation
(vraiment) flexible dès maintenant !
Ubbik vous permet de :
-
Organiser à la carte le temps de (télé)travail de vos employés
-
Simplifier l’organisation de vos réunions et améliorer leur efficacité
-
Faciliter le management à distance
-
Piloter l’utilisation de vos locaux
Un outil dont vous êtes le maître puisque c’est vous qui fixez les règles.
Un outil développé pour vous (et avec vous) qui répond à vos problématiques organisationnelles et juridiques.
Un outil qui offre aux managers les moyens d'être les garants
de ce qui est décidé par l'entreprise.
FAVORISEZ L’INTELLIGENCE SITUATIONNELLE ET LIBEREZ LES ENERGIES
Parce que le monde évolue vite, les usages d’hier ne sont pas
adaptés au monde de demain...
-
Permettez à vos employés de choisir l’organisation de travail qui leur convient
-
Gérez facilement différentes règles selon les métiers et les profils
-
Garantissez l'équité et l'égalité de traitement
GEREZ LE TEMPS COLLECTIF DE FAÇON EFFICIENTE
Hier, vous ne gériez pas vraiment le temps collectif parce que vous
pensiez encore qu’être réunis au bureau était suffisant…
-
Construisez et partagez les règles du jeu de l'efficacité collective
-
Facilitez la planification des réunions et améliorez leur efficacité
-
Maîtrisez la cohésion et le lien social
MAÎTRISEZ LES NOUVEAUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET JURIDIQUES
Face à l'intensification du travail, aux risques plus importants
de burn-out et bore-out, au droit à la déconnexion …
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Donnez à vos employés les moyens de s’organiser et de maitriser leur temps de travail et leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Offrez à vos managers un outil qui facilite le management à distance
-
Prévenez les risques en amont
REDUISEZ VOS COÛTS IMMOBILIER
(ET VOTRE EMPREINTE CARBONE)
Moins d’employés simultanément au bureau implique
moins d’espace requis et moins de déplacements ...
-
Pilotez l’utilisation de vos locaux
-
Adaptez vos surfaces à vos besoins réels
-
Mesurez vos réductions d’émissions carbone
Une vision consolidée et une organisation simplifiée
pour tout le monde.
Pour l'entreprise
-
Développement de la marque
Employeur
-
Réduction des coûts
-
Contribution active aux enjeux
sociétaux et environnementaux
Pour les RH
-
Attraction et rétention
des talents
-
Gestion simplifiée
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Maîtrise des nouveaux
risques psychosociaux
Pour les managers
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Optimisation du pilotage des équipes
-
Assurer son leadership
-
Garantir l'application des règles de l'entreprise
Pour les individus
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Meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
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Un cadre de confiance adapté permettant de pleinement s’exprimer
-
Moins de stress et de fatigue
« Ce que veulent vos équipes ?
Plus d’autonomie, plus de confiance !
Ce que veulent les employeurs ?
Plus de sécurité, plus d'efficacité ! »
A qui s’adresse nos solutions ?
Aux entreprises pionnières
qui veulent mettre en place une organisation hybride et flexible.
Aux entreprises responsables
qui veulent favoriser l’intelligence de situation et garantir équité
et égalité de traitement.
Aux entreprises pragmatiques
qui veulent optimiser
leur productivité et leur rentabilité.
Ubbik, la flexibilité maîtrisée
Les fondateurs d’Ubbik expérimentent le flexitravail et le management à distance depuis plus de 15 ans déjà, dans un contexte national et international.
Dès le début de leur aventure, ils ont fait le choix d'être accompagnés
par un avocat afin de digitaliser le contrat de travail dans ses dimensions lieux et temps de travail dans le but de répondre
aux besoins juridiques des entreprises en la matière.
Sébastien Marty
Co-Fondateur
« Le potentiel s’exprime pleinement
dans une liberté cadrée. »
« L’entreprise nouvelle offre
un style de vie plus équilibré,
et plus en accord avec les enjeux
sociétaux et environnementaux. »
Fabien Lopes
Co-Fondateur
Aujourd'hui, l'application web d'Ubbik est plébiscitée et encouragée par Henri Guyot , docteur en droit, avocat associé du cabinet brl avocats, expert du télétravail intervenant essentiellement auprès des employeurs.
Nos valeurs
Empathie
Parce que chaque
personne a son histoire.
Refus du Statu Quo
Parce que nous pouvons faire
mieux, autrement!
Authenticité
Parce que c’est en étant soi-même que nous donnons le meilleur.
Nous écrire